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人才战略是为了确保公司总体经营战略目标的达成，通过人才战略的实施及人力资源的有效管理，充分调动员工的积极性，为人才成长与发展创造一个优良的环境，达到员工个人发展与公司发展的统一与协调。
我们坚信：人是企业战略资本，是企业生存与发展的支撑点。我们以自己独特的宗旨和文化、成就与机会、政策和待遇，招揽优秀人才。
我们强调：人的发展，优于一切。我们将尊重人的价值，关注人的需求，发挥人的潜能视为企业发展之根本。我们以开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和优秀的文化理念，使企业成为人才集聚的高地。
以人才培养为核心
企业要发展，首先要挖掘内部人力资源潜力。我们通过不断探索，逐步建立了完善的内部人才选拔、培养、晋升机制。通过建立新型的人才培养和开发机制，充分发挥公司各类人才的潜能，提高企业的核心竞争力。
以人才引进为突破
公司每时每刻都需要新的思维和新的力量，我们通过人才“绿色通道”吸引有识之士加盟。同时通过引进新鲜血液，削弱公司内部人员的惰性，不断完善创新型团队的建设，建立人才储备库，保持人才活力和人才后续力，使中颐科技真正成为实用型人才高地。
以考核激励为手段
根据各类工作人员的不同环境和工作特点，公司以调动各类员工的工作积极性为主要目标，建立了高效的人员激励体系，主要是销售、管理、技术和操作型人员的激励与约束机制等方面建设。每种激励机制都针对特定的群体，使每项激励机制都能发挥最大作用。 |
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